Рада розгляне закон про компенсацію роботодавцям за найм людей з інвалідністю

Рада розгляне закон про компенсацію роботодавцям за найм людей з інвалідністю
Рада розгляне закон про компенсацію роботодавцям за найм людей з інвалідністю
НАТАША МІТРОФАНОВА
Array ( [0] => Array ( [firstname] => Наташа [lastname] => Митрофанова [firstname_ukr] => Наташа [lastname_ukr] => Мітрофанова [email] => [email protected] [nick] => [absnum] => 2 [extcode] => ) ) 1
Сьогодні 11:44

Профільний комітет Верховної Ради рекомендував прийняти за основу законопроєкт №14389 — він змінює правила так званого «розумного пристосування» для людей з інвалідністю на роботі. Документ визначає, хто, як і за чий рахунок облаштовуватиме робоче місце під потреби працівника з інвалідністю.

Обсуждаем в Telegram: Киев, Днепр, Полтава, Одесса, Харків, Львів

Зараз, щоб отримати компенсацію від держави за адаптацію робочого місця, роботодавець мусить пройти перевірку Держпраці. За новим законопроєктом цю вимогу скасовують для більшості випадків — перевірки залишаться тільки там, де йдеться про дорогі роботи: перепланування, капремонт, дообладнання приміщень. Для решти заходів — гнучкий графік, асистент, перекладач жестової мови, спеціальне обладнання — достатньо буде заяви до центру зайнятості.

Кошти на компенсації надходитимуть з Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю, Фонду страхування на випадок безробіття та грантів. Єдиною точкою подачі заяв стане територіальний центр зайнятості — і для роботодавців, і для самих працівників.

Що зміниться для працівників і ФОПів

За чинним законом ініціативу щодо облаштування робочого місця має роботодавець. Новий законопроєкт передає її самому працівнику з інвалідністю — він зможе подати заяву на будь-якому етапі роботи. Якщо людина змінює місце роботи, частину засобів пристосування вона зможе забрати з собою.

Крім найманих працівників, право на компенсацію отримають також ФОПи та самозайняті особи з інвалідністю — зараз вони цього права не мають.

Законопроєкт розробляла громадська спілка «Ліга Сильних» разом із 17 експертами організацій людей з інвалідністю. За даними їхнього дослідження, 62% роботодавців називають головним бар'єром для найму людей з інвалідністю — відсутність ефективної державної підтримки та побоювання перевірок.

Хочете, щоб ми висвітлили певну тему чи ситуацію? Пропонуйте. Розглянемо, перевіримо і зробимо матеріал. Пишіть на [email protected], або в наш чат-бот у Telegram — https://t.me/tramnewsbot

Рекламувати афішу
Читайте ще
Завантаження...